Куда податься опытному кандидату в возрасте 45+, если часть компаний сразу отсекает кандидатов старше 40? Мой пример (один из многих): я успешно прошла собеседование с HRD, она отправилась с моим резюме к главному. И именно там я фильтр не прошла, тк у ГД пунктик - после 40 лет на часть руководящих позиций он людей не берет, ему подавай с моим же опытом, но чтобы лет было эдак 30-35… Шанс не дают совсем. А вы говорите, компании одумались и эйджизм убрали. Увы, нет. Хотя возраст - это только цифра в паспорте… #эйджизм #поискработы #простоцифра