Ева Озерова пишет:

Ева Озерова

Директор по развитию клиентского опыта

· 30.03

Эйджизм

Куда податься опытному кандидату в возрасте 45+, если часть компаний сразу отсекает кандидатов старше 40? Мой пример (один из многих): я успешно прошла собеседование с HRD, она отправилась с моим резюме к главному. И именно там я фильтр не прошла, тк у ГД пунктик - после 40 лет на часть руководящих позиций он людей не берет, ему подавай с моим же опытом, но чтобы лет было эдак 30-35… Шанс не дают совсем. А вы говорите, компании одумались и эйджизм убрали. Увы, нет. Хотя возраст - это только цифра в паспорте… #эйджизм #поискработы #простоцифра

10 комментов

Марина Горяинова

· 05.04

Кстати, меня не взяли а сборщики заказов потому что я бывший госслужаший.

Марина Алтухова

· 02.04

Ищите компании, где смотрят не на возраст, а на компетенции

Марина Горяинова

· 05.04

Как искать?

Марина Алтухова

· 05.04

Если вы ранее работали на госслужбе, ищите отрасли, которые не сильно обращают внимание на возраст, а в большинстве случаев, рассматривают его как преимущество, например, пооизводство, промышленность, окологоссектор.

Ева Озерова

· 30.03

Я вряд ли потяну на охранника - рост 160, вес 58 🤣

Марина Горяинова

· 05.04

Нормально, смотря какая охрана. У нас рядом с домом, например, санаторий. Там вахтерами работают женщины посменно.

Дмитрий Чуркин

· 30.03

Никуда не податься. Всё, тупик. Только в вахтёры или охранники. Я не троллю, если что. На полном серьёзе.

Марина Горяинова

· 05.04

Я бы расширила ваш список: в риелторы, в курьеры, в сборщики заказов, в таксисты.

Дмитрий Чуркин

· 05.04

Марина, в риэлторах сейчас не заработаешь. В таксисты... я, например, не вожу машину. Курьерам нужно лошадиное здоровье - возрастным там очень тяжело. В сборщики заказов - да, пойдёт.