Я проанализировала данные Хабр Карьера и сравнила зарплаты аналитиков данных за первое полугодие 2025 и 2026 года.

Если смотреть на цифры год к году, то рост есть почти во всех грейдах, но его сложно назвать реальным ростом дохода.

Вот как изменились зарплаты:

Все: +8% Intern: +11% Junior: +3% Middle: +6% Senior: 0% Lead: +2%

Средний рост по рынку составляет около 8 процентов, что фактически соответствует уровню официальной инфляции, а значит покупательная способность специалистов практически не изменилась.

При этом динамика по грейдам выглядит неравномерной. Быстрее всего растут зарплаты у интернов, а у senior специалистов рост полностью остановился.

Теперь посмотрим на состояние рынка. По данным HeadHunter HH индекс в IT в марте составил 22.9. Сам индекс показывает соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий в профессиональной области. Индекс 12 и выше это уже крайне высокий уровень конкуренции. То есть текущее значение 22.9 это не просто рынок работодателя, а перегретая конкуренция со стороны кандидатов.

Дополнительно это подтверждается динамикой:

➖ количество вакансий сократилось на 36 процентов

➖ количество резюме выросло на 25 процентов.

Рынок сейчас явно сместился в сторону работодателя, и это напрямую влияет на зарплаты.

Компании не находятся под давлением повышать офферы, а у кандидатов становится меньше пространства для переговоров. Рост зарплат в аналитике данных замедлился и фактически перестал опережать инфляцию.

Интересно, замечаешь ли ты это по своему опыту или пока нет?