Отталкивает когда даже не предупреждают об этом. В назначенное время не выслали мне ссылку на встречу, через 4 часа написали, что были проблемы со связью и предложили следующий день. Собеседование в 15:00 - никто ничего не выслал, но выслали в 15:12 без здрасьте. Я уже не у телефона была, зашла в 15:20

Один раз на таком была. Посмеялась и ушла. Людей жалко. Кто-то работу искал более серьезно, чем я

Это потеря времени. Обычно какой-то скам вместо реальной работы. Сначала не озвучивают точно зп, смутно говорят об обязанностях, которые с их слов, будут расти в динамике. На самом собеседовании и вовсе узнаешь, что набирают несколько человек на должность, не трудоустраивая, за 10-20.000 руб. Было пару таких собесов, больше на групповые не хожу

Отношусь негативно. Мне не хочется при посторонних людях,от которых не зависит мое трудоустройство, о себе рассказывать. И о работодателе это говорит то,что с тобой обращаются как с ресурсом (что так и есть конечно),скорее всего должность с постоянной текучкой кадров-некогда рассиживаться с отдельным кандидатом.

Отказалась от такого. И вакансия висит постоянно, видимо набирают массово и постоянная текучка. Другой вариант был в Марс - там пробный рабочий день, где выбирают из 5 человек. Но первое собеседование у них было индивидуальным.

Негативно

Я отношусь хорошо, к такому формату. Во-первых я часто сама отбираю кандидатов и на начальном этапе очень сложно познакомиться со всеми и приходится отсекать большую часть откликов, просто потому что упущено время. Поэтому я отношусь с пониманием к томному формату, лучше быстро поконтактировать в группе, чем никак. Во-вторых, если я на строне кондидата, то это для меня дополнительный шанс проявить не просто себя, а еще и сиграть на фоне других, не очень активных кандидатов. Считаю что для первого этапа это отличный формат, а уже после можно индивидуально пообщаться.

Я бы даже не пошла на такое...

Однозначно, негативно. В данном случае работодатель, как правило, не настроен на отбор достойного кандидата, данный способ характерен для «сеток», им все равно: ты или Ваня

Отношусь негативно. Вариант для тех, у кого нет времени и желания отбирать и рассматривать каждое резюме. Для соискателя - некомфортные условия. А что, групповые собеседования проводят и по сей день?