Читай в посте, что думают нанимающие менеджеры
2114 подписчиков
· 13.04Head of OMNI channel (E-commerce) в IDS Borjomi
· 28.06.2025 · ред.10 комментов
· 15.06
Силы творить, оптимизировать свои процессы, брать новую ответственность, предлагать смелые умные решкния, (а имеено это основные драйверы роста) есть только у отдохнувшего и мотивирлванного человека. Перерабатывающий человек не такой, увы.
0
ответить
коммент удалён
· 15.06
Замечал, что рост быстрее идет. Опять же, зависит от руководителя, что и как ценит
0
ответить
коммент удалён
· 15.06
Мы слышали истории, когда переработки истощали сотрудников, и они наоборот хуже работали. Но и позитивные исходы тоже знаем. Как думаете, какой сценарий встречается чаще?
0
ответить
ответ удалён
· 02.06
Исключительно в случаях переработок, направленных на личное развитие.
0
ответить
коммент удалён
· 15.06
А что насчёт работы, которая приносит деньги?:)
0
ответить
ответ удалён
· 15.06
Имелись ввиду неоплачиваемые переработки.
0
ответить
ответ удалён
· 19.05
Да, такая корреляция есть. Только она обратная.Кто больше перерабатывает, тот медленнее растет. А вообще, больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала...
0
ответить
коммент удалён
· 15.06
А расскажите, почему связываете переработки с медленным ростом. Выгорание?
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
Очевидно же все: человек, который постояннл перерабатывает, всегда уставший, даже утром, придя на работу, он уставший. Уставший человек не способен на креативные сложные решения, он ненавидит все вокруг. Люди, котоые принимают гениальные решения, делают это из чувства эмоционального положительного подьема, а не из усталости. Уставший человек несчастен, у него ущербная личная жизнь.
0
ответить
ответ удалён
· 24.07
Переработку с их увольнением?!) да))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён