И это тодк может быть. Тут и аудитория меньше, и вакансия расходится по сарафанному радио, и как будто это более теплый канал

а почему и сюда разместили, если не секрет? В Сетку.

Не поняла вопрос. Расширяю воронку поиска, чтобы быстрее найти подходящего человека.

гипотеза такая: на ХХ много уже накидали Если так - что не так с накиданным ;)?

Тут все пишут про сотни откликов.

Сотни на какие вакансии? Я, поставила ограничение, что отклик только сопроводительным письмом. Их всего около 100 сейчас, и описание вакансии никто не читает. Ни один кандидат пока не попадает в целевой профиль по совокупности хард и софт скиллов. Средм специалистов по кадрам сложно найти своего по духу, по корпоративным ценностями, культурному коду, вот в этом и специфика.

У кого сотни откликов, знаю, как решить вопрос с рекрутментом при помощи ИИ

О! Как я вас понимаю! 😂😅😭

не знаю - на какие, Владлена Так часто тут, в Сетке, пишут. 100 - уже много, на главбуха были всегда проблемы с количеством. И с качеством, конечно.

ладно, перестаю отвлекать от поиска)

хотя нашими комментами, нетоксичными, мы можем выгнать пост в топ, если надо