Выражение лица нанимающего.

Красная тряпка для быка.

красный флаг для меня - когда задачи на техническом собесе вообще не пересекаются с вакансией

написано "FastAPI, PostgreSQL, микросервисы" - а дают leetcode на бинарные деревья без связи с реальной работой. понимаю что алгоритмы важны, но такое несоответствие обычно означает что интервьюер взял готовый шаблон и не думал. или реальные задачи на проекте совсем другие чем в описании - оба варианта плохие

второй флаг - когда в начале видно что человек с другой стороны не читал резюме. у меня было: готовился к собесу через jobpath, прогнал вопросы, пришёл - а первый вопрос "а вы вообще работали с python?", при 3 годах опыта и нескольких проектах на fastapi в резюме. просто взяли скрипт и идут по нему, независимо от кандидата

это для меня сигнал что там и дальше так же - процессы для галочки

Опоздание или перенос собеседования!

Когда строят беседу из позиции - докажи, что именно ты нам нужен, а не - мы нужны друг другу.

УК 10 000 руб., ССч 1-3 чел.)))

Неприятие с самого начала беседы. Резкие манеры поведения и речи, надменность

1. Назвали уже в 1 комментарии.

2. Вопросы личного характера, не имеющие отношения к работе. Если задают такие вопросы, то далее в работе тоже будут нарушать личные границы

Куча должностей, смешанных в одной вакансии.