Умение ясно думать в неопределённости.

Не просто быстро отвечать, не просто пользоваться инструментами, а отделять важное от шума, задавать точные вопросы и принимать решения, когда данных недостаточно, а ответственность уже есть.

Эмпатия и коммуникабельностьУмение слушать, слышать клиента, находить подход к разным людям, задавать правильные вопросы и выстраивать доверительные отношения. Это помогает не только продавать, но и формировать лояльную клиентскую базу

Низкий интеллект, с ним больше шансов устроиться, а куда - не важно, главное конверсия.

Умение самопрезентоваться и самопродаваться

Закидайте меня тапками, но таки честность и ответственное отношение к своему делу...

Сложно конкурировать с тем, кто получает удовольствие.

Создать впечатление того кто не сдаст на допросе ) Шутка с долей шутки )

На основе комментариев представил себя такого специалиста и страшно стало...

У нас, это знание API Bitrix, PHP и HTML верстки.

Адаптивность сейчас навык №1, но на практике им почти не пользуются. Вижу это по своим клиентам: люди месяцами сидят в поиске просто потому, что не могут (или не хотят) признать рынок труда изменился. Они пытаются достучаться до компаний старыми методами, которые больше не работают. В итоге время идет, офферов нет, а вместо того чтобы дотянуть себя до новых трендов и пересобрать стратегию, люди продолжают ждать чуда. Недавно, разбирали это на примере резюме, как адаптировать его под разные рынки труда. https://t.me/bezpanikiIT/596

Гибность и адаптивность 💯

Многозадачность, стрессоустойчивость, умение управлять конфликтной ситуацией

Самопрезентация

Дипломатия

Притворится крепостным

Трезво мыслить…

Из бэкенда наблюдаю: техничка без умения её донести - полбеды. Видел людей с хорошим стеком, которые сыпались на собесах просто потому что не умели объяснить свои решения. Гоняю jobpath перед звонками уже несколько месяцев - помогает не потерять мысль в нужный момент. Умение продать себя на интервью - такой же навык, как и сам код

Уметь думать самостоятельно без ИИ.

Владение ИИ

Здоровый пофигизм и умение делегировать задачи