Ольга Новикова, СЕО адвокатского бюро «Гриц и партнеры», поделилась историей с рынка труда 👇

Сотрудник подал на свою бывшую компанию 12 исков и жалоб и даже дошел до кассационного суда. На его заявления приходили отказы — тем не менее компания тратила деньги на юристов. А в трудовых спорах проигравшая сторона не обязана компенсировать расходы.

Спустя время выяснилось, что ровно тем же самым человек занимался на предыдущем месте работы — беспочвенно заваливал бывшего работодателя исками и жалобами.

Могло ли что-то спасти компанию от миллионных трат? Как минимум можно было запросить отзыв о сотруднике у предыдущего работодателя, когда он устраивался в компанию.

Что еще нужно проверить при найме, Ольга Новикова рассказала в карточках 👆

А какие еще «красные флаги» при найме сотрудника вы считаете самыми опасными?