Правильный вектор! Прочитав пост еще раз отметила для себя, что только повышая свои компетенции, работая на результат, ты становишься сильнее. Когда руководителем назначают человека без нужных компетенций, навыков, понимания процессов, то результат соответствующий + руководитель должен быть и хорошим мотиватором на мой взгляд.