Компаниям нужно контролировать цифры и результаты, делая выводы о EBITDA и Орехах, а то, как сотрудники добиваются результатов — только в рамках регламентов и законодательства.

Мне кажется подобный контроль это лишнее напряжение сил компании. Лучше проводить обучение сотрудникам по работе с ИИ и написанию промтов.

Обязательно, ведь это совместное развитие - будущее ИИ, как дитя человечества🤖👻 "Компания", считаю, скоро станет просто коллективом, объединенным для решения широкого круга общественных задач. Поэтому - вопрос не в том, чтобы "контролировать", ибо некому, а Учиться всему, вместе 🍻

Чтобы минимизировать утечки информации и запросы, не касающихся выполнения задач - заводить рабочий аккаунт для ИИ, вводить внутренний регламент на использование, удалять всю информацию вместе с аккаунтом при увольнении сотрудника

Однозначно! Вдруг там непотребная тайна

Думаю, да, надо контролировать. Особенно в отчетах и в планировании будущих задач