Коллеги, есть уникумы с широким профилем и высокой скоростью обучения. Однако у них почти всегда есть ахиллесова пята (не любят рутину, сложны в управлении, быстро уходят на стартапы (проекты, где баблишко). Они не идеал! Я уверен, что реальные единороги рождаются внутри компании. Например, когда вы нанимаете сильного на 80% и докручиваете 20% онбордингом, то через год он может закрыть 110% ожиданий. Однако это уже не готовый единорог с рынка, а выращенный.

#мнение #общение #рыноктруда #hr