8181 подписчик
· 26.05
Вопрос
Какие рабочие правила уже устарели, но компании продолжают за них держаться?
напишите коммент
12 комментов
· 30.05
• Категорическое отсутствие удаленки • Отсутствие корпоративного мессенджера - все разбросаны по чатам в телеге • Дресскод (встречала даже на удаленке дресскод, запрет на очки для зрения и не белый фон, при этом зумовский фон тоже нельзя, только покупать фотофон и ставить за спиной😵💫) • Требование только определенной системы ПК, при этом техника должна быть своя (условно у вас не MAC, или, наоборот, не Windows - вы даже не рассматриваетесь на вакансию)
0
ответить
коммент удалён
· 26.05
Не знаю, я в таких не работала. Повезло… Ну разве что вот из последнего проекта у клиента видно, что многие до сих пор не вышли в рынок в своём сознании и продолжают себя убалтывать, что деньги не нужны, партия поможет. Но это не моя работа, я сюда довольно случайно и временно залетела, так что не поручусь.
0
ответить
коммент удалён
· 26.05
Не разрешать удаленку там, где она имеет место быть
0
ответить
коммент удалён
· 26.05
Хозяин - барин. Начальник вмегда прав. Жираф большой - ему видней.
0
ответить
коммент удалён
· 26.05
Фиксированное начало рабочего дня - это такое занудство🙄 абсолютно не про эффективность
0
ответить
коммент удалён
· 26.05
Это для всех по-разному и полностью зависит от биологических часов человека. Как правило, у 35+ они выравниваются с возрастом и фикс график перестаёт быть проблемой, становится преимуществом, а гибкий доставляет лишь геморрой. До 30 я на работу приходила в 10-12. В 45 для меня это бред и минус в карму работодателя. Мне норм и в кайф стало каждый день вставать и ложиться в одно время, а поэтому фикс стал подходить лучше.
0
ответить
ответ удалён
· 27.05
Марина, не у всех так, есть и наоборот - полжизни по чужому графику, а потом удовольствие от свободы самой определять.
0
ответить
ответ удалён
· 27.05
Так гибкое начало дня как раз про выбор - кому-то удобно в одно время приходить (знаю таких немало), кому-то пораньше, кому-то попозже. И в целом регулировать свой график самому
0
ответить
ответ удалён
· 27.05
Практика показала, что сейчас гибкий график - это про то, что одним (приблатненным и удобным) делают норм графики, остальных подстраивают абы как. То же самое и с деньгами происходит. Так что я сейчас предпочитаю жесткий фикс. Чем жестче, тем лучше.
0
ответить
ответ удалён
· 27.05
Я и говорю, что это зависит от биологических часов.
0
ответить
ответ удалён
· 26.05
Сдавать руководству на ДР больше остальных. И вообще, пора бы ввести везде гибрид, где это физически возможно.
0
ответить
коммент удалён
· 31.05
Контроль времени в офисе😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён