setka
notifications
войти
arrow

назад

ask

Вопрос

Какие рабочие правила уже устарели, но компании продолжают за них держаться?

repost 1 репост
repost

1425

input message

напишите коммент


8 комментов

· вчера

Не знаю, я в таких не работала. Повезло… Ну разве что вот из последнего проекта у клиента видно, что многие до сих пор не вышли в рынок в своём сознании и продолжают себя убалтывать, что деньги не нужны, партия поможет. Но это не моя работа, я сюда довольно случайно и временно залетела, так что не поручусь.

ответить

Не разрешать удаленку там, где она имеет место быть

ответить

Хозяин - барин. Начальник вмегда прав. Жираф большой - ему видней.

ответить

Фиксированное начало рабочего дня - это такое занудство🙄 абсолютно не про эффективность

ответить

· вчера

Это для всех по-разному и полностью зависит от биологических часов человека. Как правило, у 35+ они выравниваются с возрастом и фикс график перестаёт быть проблемой, становится преимуществом, а гибкий доставляет лишь геморрой. До 30 я на работу приходила в 10-12. В 45 для меня это бред и минус в карму работодателя. Мне норм и в кайф стало каждый день вставать и ложиться в одно время, а поэтому фикс стал подходить лучше.

ответить

Марина, не у всех так, есть и наоборот - полжизни по чужому графику, а потом удовольствие от свободы самой определять.

ответить

Так гибкое начало дня как раз про выбор - кому-то удобно в одно время приходить (знаю таких немало), кому-то пораньше, кому-то попозже. И в целом регулировать свой график самому

ответить

Сдавать руководству на ДР больше остальных. И вообще, пора бы ввести везде гибрид, где это физически возможно.

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится