Актуально, аж вдохновился, пост на тему наруссуждал: https://set.ki/post/7wU3oc4

Проще убрать того, кто задаёт много вопросов + вроде бы метит на твоё место, чем донести информацию до верха, потому, что тогда есть риск потерять своё место.

Нулевой пациент всегда один, все сразу не смогут. Вы по сути рассматриваете одну и ту же проблему в разные моменты времени

Психологическое напряжение,нет слаженности в работе,нет результатов труда.

Отсутствие регламентов.

Руководитель не в курсе 🤨

Разваленные процессы, испорченный телефон