Боже..Боже. Не знаю даже, радоваться за вас (сильный опыт) или печалиться...

Это старая бизнес-школа из 90-х У Гиляровского такой подход назывался: "На грош - пятаков нажить". Это о ппозиции работодателя если что. И это не новость. Примерно таким образом я начинал свою трудовую деятельность в бизнесе. В далёком 1995 году, решив впервые трудоустроиться в бизнес. А до этого я работал ещё на советском предприятии "по отработке ориентации ракет безвоздушном пространстве". Позже по этой же специальности учился в институте. Но в отрасли платили крайне мало. И я по методу шаляй-валяй денег намыть, за пару дней зарабатывал оклад инженера. Но тема шаляй валяй, прокатывала не очень регулярно. Я решил официально трудоустроиться в какую-нибудь серьёзную бизнес-структуру.

Нашёл шикарные объявление, как сейчас помню тогда ещё в газете из рук в руки. "Менеджер по рекламе - 5ти часовой рабочий день, оклад 200$ +%". Очень сильно обрадовался и начал себе рисовать картину: приезжаю я значит на работу сижу в хорошем кресле - чай гоняю, кофе пью. И медитирую значит креативлю, придумываю то есть рекламу. Кайф!..

На тот момент всех этих онлайн отборов, интервью по телефону всего этого не было. Анкетирование тестирование методом личной явки. Позвонил. Записался. Пригласили. Приехал. А там толпа народу человек 40 на эту вакансию. Все заполняют анкету, 400 вопросов теста MMPI (запрещён сегодняшний день в России, как вмешательство в личное пространство). Ещё какое-то дополнительное профессиональное тестирование. В общем всё серьёзно.

Потом звонят, сообщают: поздравляем вы прошли на исправительный срок!

Радостный еду на работу, думаю ну что лохи курильские неудачники. Про ту толпу народу которая со мной вместе анкетировалась. Вот оно как надо! Учитесь пока я жив!

Приехал, а они все 40 разбойников там уже сидят. Ну почти все. Как оказалось по факту что приглашали почти всех даже с дефектами речи. Но создавали иллюзию конкурсного отбора.

И вот приехал я Али-Баба, в пещеру к 40 разбойникам. И ставит нам главарь задачи: работать будете на телефоне, план 42 прозална за 5 часов. Первый этап прожим - проход через привратника, получение прямых контактов директора или владельца. ЛПР как это уже сегодня называют. Потом обмен прожатыми базами, чтобы у потенциальных клиентов голос в трубке сменился. И тогда уже прямые продажи ЛПР.

Прошёл месяц. Идём за зарплатой. И только в этот момент оказывается что оплата на испытательном сроке, не 200$ +%. А 300 руб + %. Это примерно 50 долларов было тогда. А получил я долларов 120 примерно.

Ладно думаю, испытательный срок пройден повалит дальше бабло!

Только ещё через месяц оказалось, что снова всё маленько не так. Схема тоже была не 200$ +%, а 200$ +/-% в зависимости от выполнения или невыполнения плана. 🤣

Но народ после этого кидалово и нагибалово потихоньку из конторы разбегался.

А наиболее успешным, передавали соответственно наработанные ими базы уже почти тёплых клиентов.

А мне как одному из самых успешных предложили стать старшим менеджером и руководителем тройки! И получать уже не 200$ +/-%, а целых 500$ +% причём с плана выполненного всей тройкой сразу!

В общем вышел Я через какое-то время на заветную, на тот момент, цифру 1000$. И благополучно свалил к одному из своих клиентов, по рекламе соответственно, но уже на вакансию начальник отдела маркетинга.

И с той поры, так я и шёл: от клиента к клиенту, последним из которых сам для себя и стал. 12 лет от старта до открытия собственного бюро Consulting & Design -Spa & Wellness technology.

Так что коллеге ещё повезло. Не пришлось вести разведку боем, чтобы выяснить за что ты отвечаешь и что получаешь. 😉🙌

Да, таких вакансий всё больше. Похоже на запрос стартаперов которые работают в пятёрочке и живя на мамкиной шее решили вложить зарплату в стартап наняв супермена-осминога.