Правда, рынок об этом пока не везде в курсе 😅

Министр труда заявил, что специалисты 40–45 лет — одни из самых востребованных.

Тем временем из некоторых вакансий:

— «Молодой дружный коллектив» — «Ищем энергичного специалиста» — «Опыт 20 лет приветствуется… возраст желательно до 35» 🙃

Шучу. Хотя конечно не совсем.

Если серьёзно, новость как бы хорошая. Демография действительно меняет рынок, и опытных специалистов становится меньше. Работодателям всё сложнее игнорировать тех, кому за 40.

Но вот вопрос ❓❓❓

Когда я читаю такие заявления, а потом открываю комментарии под разными релевантными теме постами, у меня складывается ощущение, что существуют два параллельных рынка труда. А то и даже три.

📊 В первом — специалисты 40+ нарасхват. 💻 Во втором — «вы слишком опытный», «мы ищем более молодого кандидата» и бесконечные отказы без объяснений. 💼 В третьем — нет безработицы, идеальный мир и единорожки 🦄

Очень мне хочется, чтобы первый рынок однажды встретился со вторым и с третьим 😆 А теперь...

Кто у меня здесь 40+?

Вы уже почувствовали себя «самыми востребованными»? 😂 Или пока востребованность существует только в новостях? 👇