HR с мышлением предпринимателя: почему я закрываю 25 вакансий в месяц и внедряю KPI, которые работают

1,5 года в HR, управление персоналом, рекрутмент по всей России, запуск бизнеса с нуля и продажа действующей сети ПВЗ — за этим опытом стоит одна простая философия:

HR — это не про «закрыть вакансию». HR — это про влияние на бизнес-результат.

Сейчас я веду подбор сразу по 50 активным вакансиям в месяц и закрываю 25 позиций — от ИТР и руководителей до массового персонала вахтой. География: от Калининграда до Владивостока.

Но мой фокус не только в рекрутменте: 📍 Внедряю KPI-систему «с нуля» — разработала структуру ЛНА, провела 3 раунда согласования с руководителями, урегулировала разногласия с действующими документами. 📍 Автоматизирую отчётность — ввела шаблоны в CRM системе, которые упростили анализ данных для всего отдела. 📍 Занимаюсь HR-брендом — создаю тексты вакансий, роллапы, буклеты, провожу презентации в вузах. В этом году уже трудоустроила 5 молодых специалистов, двое из которых успешно работают больше года.

До этого я управляла 4 пунктами выдачи заказов Wildberries и Яндекс Маркет — запустила их с нуля, собрала команду, выстроила все процессы и продала бизнес. Этот опыт дал мне системное понимание того, как управление людьми, ресурсами и операционными задачами напрямую влияет на финансовый результат компании.

Сейчас активно ищу новые вызовы. Рассматриваю удалённую работу (редкие командировки), города — Москва, СПБ, Ростов-на-Дону, Краснодар, Казань, Екатеринбург и другие.

✅ Открыта к предложениям на позицию Ведущего менеджера по персоналу / Руководителя HR-отдела. Зарплатные ожидания — от 100 000 ₽ на руки.

Буду рада знакомству и полезным контактам. Пишите в личные сообщения или комментируйте — обсудим, чем могу быть полезен вашему бизнесу.

#HR #рекрутмент #менеджерпоперсоналу #удаленнаяработа #KPI #подборперсонала #hrбренд #вакансия #ищуработу