Выше это замечали, но я еще раз подчеркну. Текущая реализация ИИ HH - это не уровень LLM или даже каких-нить старых добрых ML-систем. Это просто тупо поиск по совпадающим словам. Я загоняю в ChatGPT свое резюме, вакансию и спрашиваю - пройду ли я первоначальный отсев на HH? Мне говорят - будет автоотказ, т.к. в резюме стоит название позиции "руководитель", а в вакансии "начальник". И все, где тут ИИ? :)

ИИ выхолащивает кастрирует человеческое в человеке. Подгоняет под себя. Вытравливает жизнь там где она необзодима как воздух. И первым пострадал Хьюман ресурс. Естественно. Где мы прорываемся в новое качество через инсайты - озарения, ИИ видит ошибку и сбой логики и старается исправить нас а если не выходит - отменить, это глубинное противоречие. Его необходимо осмыслить серьезно.

Я столкнулась с проблемой поиска работы...до 2026 года я спокойна находила работу и работа находила меня, сейчас абсурд я отправляю резюме мне приходит тут же отказ. По ощущениям меня и не смотрели. Но суть в том что до вчера резюме было вообще руками и без ИИ написано и отказы, я в какой то момент начала сомневаться в своем опыте и навыках...вчера я просто засунула его в нейронку, ИИ переписала мне его и, я обновила так как советовало ИИ... жду что будет. При чем вакансии некоторые висят по 2 месяца, но отказы идут и все...Есть еще история более интересней. Отправила отклик пришел отказ, через пару дней вижу вакансия закрыта, через еще день открыта снова эта же вакансия под другим названием. Я обнаглела и написала что у вас вакансия снова весит, но мне вы отказали. Без причины, давайте я пройду собеседование и если вам надо сделаю тестовое задание. Я дизайнер одежды если что. Вакансия на должность разработчика коллекций в стартап. Мне пришел отклик на собеседования мы назначили, HR затупила и подключилась сначала не в тот день. Я ответила мы на завтра договаривались, на что она извинилась и мы на следующий день собеседовались, на собеседовании HR была неуверенна, а на моих вопросах о компании вообще повалилась. Первый раз видела такое. В результате конечно мне пришел отказ. Причем в воскресенья в 11 вечера....интересноооооо, учитывая что собеседование было в пятницу вечером... когда его там смотрел начальник..? Сейчас все HR ведет сьемку, у меня есть подозрения что она даже дальше мое интерьвью не отправила просто потому что сама не обладает компитенцией и повалилась на интерьвью. Там дальше может быть и сидит грамотный начальник, но до него я даже не дошла. И вот тут у меня возник вопрос, а как ты HR сидишь и отбираешь сотрудника который по сути будет запускать бренд одежды если ты на половину вопросов не можешь о компании ответить.....

Единственный пост, в котором есть зерно, но оно в общем проще, чем изложили. Сайты для поиска работы отгородились от людей, даже не ИИ. То, что тут называют ИИ это простое тупое сравнение указанный навыков, которые все пишут как бог положил. Разумеется совпадения редки. Более того, эта сфера - сайты для поиска работы, стала финансовой: подписки выделения и пр. За чем давать результат, если процесс приносит деньги. Соискатель платит за подписку и поднятие резюме, так сайту не выгодно, чтобы он нашел работу.

"...цифровой двойник съедает носителя..."? Нежелание думать и делать самому, не дает качественного результата!