Заметил рефлексивную петлю

Стало больше людей со сьехавшей крышей

Последнее рассмешило. Идейные, которые будут развивать бизнес как свой? Никогда такого не надо ждать от сотрудника. Любого. Имхо, "гореть" продуктом невозможно без условий. Запертый в микроменджменте сотрудник, с которого требуют, но не поощряют и не дают развития никогда не начнет думать о компании как о своей. И руководство важно. Но горение не означает, что человек будет оставаться после работы, заниматься проектом в выходные. Это вот пусть так владелец бизнеса горит. Остальное -на усмотрение и желание человека. Не требование и не условие найма.

На производственных площадках до сих пор кадровый голод. За всех говорить не буду, но знаю где есть. Слишком много людей хотят не пыльную работу, мне кажется.

Рынок труда? Какой рынок труда?! Этот рынок труда, он сейчас тут, с нами, в этой комнате? (((:

Сейчас как будто рынку становится чуть легче. Но я бы ввел запрет на ИИ что со стороны работодателя, что со стороны кандидатов. Сейчас личного общения тяжело добиться