Продолжаю (уже) серию про поиск работы на роль CTO / Head of Engineering. Ищу прямо сейчас, поэтому всё ещё свежо и стараюсь честно.

Коротко, что было в первой серии: 3 дня подготовки резюме, 2 дня активных откликов, быстрые отказы, боты, не прочитанные отклики и ощущение зловещей долины.

Пост 1 для тех, кто с нами впервые.

✔ После этого я поменял резюме.

В основном косметически, но и по структуре. Первая версия была большой: 11 страниц текста. Сократил руками, на этот раз никакого ИИ, добавил разделители и маркеры; в результате получил всё равно 11 страниц, но на 10к символов меньше. Была теория, что отказы от ботов из-за того, что слишком много текста не проходит по фильтрам на количество токенов (стоит проверить).

✔ Что я поменял:

▸ Сократил длинные описания проектов, добавил метрики в результаты. ▸ Сделал 3 раздела в опыте: коротко, стек, подробно — проекты и достижения. Коротко — для рекрутера (человека), стек — для человека и ИИ, "подробно" — для ИИ и ключевых слов по поиску. ▸ Сильнее вынес в начало роль: CTO / Head of Engineering. ▸ Изменил структуру масштаба: она сразу в начале плюс краткое описание команд. ▸ Переписал первые блоки так, чтобы за 20-30 секунд было понятно, с кем говорят. ▸ Оставил ключевые слова для поиска. ▸ "Подробно" спрятал глубже, потому что не каждый рекрутер обязан с порога читать про Milvus, MCP, RAG и boundaries.

✔ Теперь нужно подождать пару дней, собрать стату — и её выложу в след. посте. Сразу после изменения резюме делать выводы рано (об этом ещё отдельно расскажу). Поэтому сейчас я не хочу делать выводы на слабых данных.

✔ А пока, по запросу из комментов из 1-го поста, статистика по первой версии резюме. Она оказалась не мёртвой. Первые 2 дня было ощущение, что я общаюсь в основном с ботами, автоотказами и пустотой. Но примерно через 2,5 дня после публикации резюме (вчера после публикации первого поста) пошли звонки и сообщения от реальных людей! Уже было несколько интервью с рекрутерами. И назначен технический собес.

Это важный момент! Скорее всего, алгоритмы hh смотрят на активность резюме (а может аккаунта). Первое резюме не полностью провалилось. Гипотеза сейчас такая: резюме может быть формально сильным, но не новым и не прогретым для алгоритмов поисковой выдачи hh.

✔ Итак, статистика. По первым 50-ти откликам (по остальным уже есть живые люди). Замеры на протяжении 3 рабочих дней.

Группы: ▸ Не прочитаны — 19 (38%) ▸ Прочитаны, без ответа — 4 (8%) ▸ Диалог с ботом / автоответ — 10 (20%) ▸ Отказ ботом — 17 (34%)

✔ Промежуточный вывод: ▸ Не прочитанных за 3 дня — уверенная треть; дальше посмотрим, теряем ли треть в пустоту. ▸ Отказы ботом тоже треть; тут докручивать резюме. ▸ Надежда на 14% всех резюме!

В следующем посте покажу метрики по короткому резюме. Проверим, что изменилось после «минус 10 КБ» и более человеческой структуры. А также обновлю метрики по первому.