Эффективная обратная связь. Свойство 7. Касается вопросов, подконтрольных вашему собеседнику

Помните принцип — собеседник должен понимать, что ему делать с вашей обратной связью? Это свойство как раз об этом. Мы даем обратную связь по поводу тех аспектов, на которые собеседник в состоянии повлиять.

Это могут быть рабочие поведенческие аспекты, касающиеся конкретных ситуаций:

🔸Как собеседник удерживал внимание аудитории во время выступления 🔸Как у него получилось организовать мероприятие 🔸В каком стиле он отвечает на письма 🔸Как он готовит и представляет данные

Примеров бесчисленное множество, но идея та же самая: человек что-то сделал — запросил обратную связь — я даю обратную связь с учетом того, что он сможет с ней сделать дальше.

#обратная_связь #инструменты #развитие #карьерные_диалоги https://t.me/roubleva_career_counselor