Япония странная страна. Непример, там есть лес Дзюнкай (Аокигахара), туда водят группы туристов. Туристы радостно фотографируют окрестности и ищут... нет не подосиновики, а... само*бийц. Да-да, это тот знаменитый лес. За упоминание его забавного неофициального названия без цензуры в моменте можно подхватить пожизненный бан на любой платформе😂

Как японцы "допрыгались" до появления таких замечательных "памятников природы" - отдельная история.

Началась она с промышленного рывка, после второй мировой войны. Любому государству в этот момент требуются толпища специалистов всех мастей, ну либо тех, кто научился очень быстро дёргать рычаги на новых агрегатах.

Эта же история, подарила нам, без иронии, новые подходы к управлению процессами и проектами (Канбан, ага, для тех кто не в курсе откуда ноги у ваших любимых фреймворков растут, а таких сейчас не мало - см. пункт про быстро научится дёргать ручки).

Однако эти замечательные явления имеют и "тёмную сторону":

1. Чем быстрее вырос рынок, тем быстрее он сдувается;

2. Чем проще был порог захода в технологичную специальность, тем строже станут требования к следующему поколению специалистов;

3. Чем больше появлялось компаний, тем громче будут последующие банкротства;

4. А всё описанное характерно для высококонкурентного рынка.

А чем они характерны? Очень быстрые на решения, очень жёсткие и жестокие, с высочайшим уровнем требований к представителям "биг-тех" того времени🤗

(Я бы ещё добавила, что славные традиции конкуренции в 70-80 подразумевали полное убийство компании-конкурента, но это милая лирика😁)

На выходе в Японии появились два своеобразных культа: образования и работы, и зачатки кастовости - если ты вылетел с работы, то твой социальный рейтинг со свистом летел вниз, а шудра, как известно, брахманом не станет.

А теперь представьте критерии японского успеха: высокообразованный (сам по себе квест в Японии) специалист из компании с мировым именем, шарашит в офисе без выходных по 10-15 часов обычным клерком (не забываем и про конкурентный рынок и про внутреннюю конкуренцию в компании) пока:

а. не получает повышения; б. не слетает с катушек; в. не вылетает с работы, не выдержав этого высокого давления; г. его компанию не пожирают другие.

Смотрите, всего один хороший вариант из четырёх. А дальше жизнь "нового шудры" - трудоустроиться к другим не возможно, там своя очередь на шоколадную фабрику, диплом можно смело выбрасывать в мусорку. В силу социальных стереотипов, знакомые и друзья, моментально "выписывают" в неудачники.

В итоге, часть этих людей почитали наилучшими решениями либо сигануть с небоскрёба, либо провернуть всё в лучших традициях японского эстетизма: прийти в ближайший лесок, понюхать цветочки, послушать чирикание птах, написать предсмертное хокку и... (роскомнадзор).

В Дзюнкае это явление началось в настолько неприличных масштабах, что лес, моментально получил свою мрачную славу и... группы туристов-трупоедов.

Вот она такая плата за автоматизацию за быстрый рост в сложных рыночных условиях. При нём очень редко считаются с людьми, а... "за воротами очередь" (с).

Резюмируя написанное, я бы отметила что на ваше счастье, у нас сейчас происходит обратный процесс, но намёки на "кастовость" и социальные стереотипы так же лихо гуляют в нашем здоровом обществе. Просто под ударом сейчас все. А завтра может произойти все что угодно с кем угодно, поэтому социальная дискриминация не вылазит как отдельный добивающий фактор как в Японии.

Но и у нашей стороны есть вторая сторона медали - чем тяжелее был кризис, тем быстрее будет рост после него. А там и до наших "Дзюнкаев" недалеко. Как там называются лесочки в Подмосковье и под Питером🤔

Напоминаю, что вся писанина является оценочным суждением блондинки, к тому же крашенной и на ботоксе. Короче, не тратьте на меня эмоции, да дура я, дура😁 Что с меня взять🤣