Руководитель хвалит ваши результаты, передаёт более сложные задачи и говорит, что видит в вас потенциал. Но разговор о повышении каждый раз переносится: сначала нужно закончить проект, потом дождаться нового бюджета, пройти ещё один квартал или немного себя проявить.

Вы продолжаете брать больше ответственности. Однако должность, полномочия и зарплата не меняются, а вместо конкретного плана снова появляются общие обещания.

😎 Мне кажется, окончательно всё становится понятно в тот момент, когда слова о перспективах перестают сопровождаться сроками, условиями и действиями.

После какой ситуации вы поняли, что вас, скорее всего, не собираются повышать? Можно без названий компаний, имён и должностей.

#вопроспрофессионалам #карьера #сергеймамченко