Сначала вас один раз просят помочь коллеге. Потом — временно подхватить чужой участок. Затем эту задачу начинают передавать вам автоматически, потому что вы делаете быстрее и надёжнее других.

Через не

Руководитель хвалит ваши результаты, передаёт более сложные задачи и говорит, что видит в вас потенциал. Но разговор о повышении каждый раз переносится: сначала нужно закончить проект, потом дождаться