У меня есть предложение просто на миллион к авторам постам в стиле "старикам здесь не место" - обсудить ваши ценнейшие идеи с этими уважаемыми (без иронии) людьми

Я специально взяла управленческий список, ибо это действующие топ-менеджеры. Они, вне всяких сомнений, больше поспособствуют внедрению идеи "дай дорогу молодым", чем возмущённые милфы и климактерички, наподобие меня.

У вас будет уникальная возможность проверить ваши гипотезы о корреляции возраста и эффективности. Зачем писать в Сетке посты - их видят только пользователи, часть из которых безработные, часть неудачники, часть старперы. А вот напишите этим ребятам на корпоративную почту и вашу идею заметят в реальных центрах принятия решений🤣

Они даже не обидятся, потому что ваши "любимые" возрастные рамки составляют 45-55 лет, а большая часть из них старше 55-ти. Я даже подскажу новую гипотезу: в данном возрастном отрезке, человек резко тупеет, а как исполняется 56 лет - снова становится умным🧐

Что вы здесь то пишите о падении эффективности после 45-ти. Это неэффективно: тратить столько времени на пост, за который вам напихают в шляпу, вместо понимания. Пишите туда, где принимают все главные корпоративные решения.

Или вы просто мазохисты и любите когда вас макают? Тогда просто напишите: "люблю когда меня шлют нах🥳р". Здесь много доброжелательных людей - ваша просьба будет услышана и вы сразу получите массу неизгладимых впечатлений, которые так любите😁