arrow

назад

Рынок труда — зомби, а доверие — его последний живой актив

Спасибо автору за пост!

С точки зрения институциональной экономики нам представляется рынок-зомби))) как иллюстрация краха доверия между соискателями и работодателями.

Доверие - это критический актив, снижающий транзакционные издержки (издержки на поиски информации о достойных специалистах на рынке труда). Когда он исчезает, то рынок встаёт.

Компании уходят в сарафанное радио, ведь доверие заменяет формальную проверку, но рынок для новичков схлопывается.

Кратчайший путь к восстановлению доверия, по факту, это живое общение на рынке труда.

#hr #рыноктруда2026 #обсуждаем #репост

repost

572

input message

напишите коммент


4 коммента

Живое общение - это ключевой фактор объединения людей , всё остальное - это система управления ))

0

ответить

Ну не знаю. У нас нет проблем с наймом и проблем с квалификацией кандидатов. Потому, что наша эйчар 50+ со школой подбора 90-х, не доверяя никаким ии, покупает базы, ручками лопатит их, лично обзванивает кандидатов и ведёт их по всем этапам отбора. Также у нас есть четкие профили должностей, модель компетенций, прозрачные системы оплаты. С кандидатами беседуем кейсами: вот ситуация, как будешь действовать? Рабочих ведём в цеха: Показывай свои умения. Никаких вайбов и совпадений по гороскопам - только подтверждаемые харды. Когда все в системе - все работает.

0

ответить

Артем, увы, это явление касается сегодня не только рынка труда. Люди в целом всё меньше доверяют друг другу. Про альпийский развод слышали? А Вы говорите, работодатель перестал верить сотруднику)

0

ответить

Красивая схема, но она работает только пока все верят в документы. Как только налоговая или банк начинают подозревать, то...

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится