**Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 40 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Сегодня присоединился Коммерческий директор (CCO)** Москва (готов к командировкам).
22 года опыта в B2B-продажах, построении и трансформации коммерческих функций в производственных и технологических компаниях, развитии региональных сетей в ТОП-федеральных структурах с 50+ филиалами.
Специализация: сложные технические продукты, дилерские и партнёрские сети, управление удалёнными командами, федеральные B2B-продажи, управление коммерческой стратегией в условиях неопределённости.
Ключевые результаты: Увеличил выручку компании (производство весового и инспекционного оборудования для пищевой промышленности) на 16% (с Ᵽ1,2 до Ᵽ1,4 млрд). Увеличил маржинальность коммерческого блока на 5% (январь–май 2026 к 2025). Внедрил P&L-учёт по номенклатурным группам в ERP, пересобрал УТП, отказался от демпинга. Выстроил систему прогнозирования продаж на горизонте 4–6 месяцев, синхронизировал продажи, производство и сервис. Перезапустил продажи весового оборудования, пересобрал позиционирование бренда CAS, получил положительную оценку CAS Global. Внедрил CRM и аналитику воронки, повысил точность загрузки сервисной службы на 2 месяца вперёд.
Ранее трансформировал 50+ региональных филиалов, сформировал B2B-подразделения обеспечив рост B2B-начислений на 18%. Разработал и запустил программу имущественного страхования рост начислений на 38% (более Ᵽ300 млн). Привлёк клиентов по страхованию коммерческих кредитов на сумму Ᵽ6+ млн, входящее перестрахование Ᵽ65+ млн Разработал и внедрил (совместно с HR) программу онлайн-адаптации для сотрудников региональных филиалов. Выстроил систему бюджетирования, KPI и контроля исполнения планов по 13 филиалам. Разработал и вывел на рынок 2 новых продукта. Обеспечил развитие GR-направления, подписал соглашения с региональными органами власти.
Экспертиза: B2B-продажи, управление P&L, трансформация филиальных сетей, развитие каналов продаж, бюджетирование и прогнозирование, CRM/ERP-внедрения, кросс-функциональное лидерство, переговоры с C-level, GR-взаимодействие, использование Gen AI-инструментов (AI-боты, NotebookLM) для аналитики рынков и систематизации информации.
Ранее присоединились (всего 40 профилей): Административный директор (АФК «Система»), CIO (Сбербанк/МТС/ТНК-ВР, строительство, атомная энергетика, газ, инвестфонды), HRD (X5, ритейл, стройка, тяжёлое машиностроение, транспорт), CFO (энергетика/ЖКХ, девелопмент, стройматериалы, отельный бизнес, нефтегаз/строительство), CMO (IT), CLO (Роскосмос, логистика), Директор по инвестициям (Роснефть), Руководитель Private Banking, Руководитель цифровой трансформации (GSK/Samsung, Технониколь, Family Office, банки, Роскосмос), Руководитель собственного производства («Магнит»), COO (порты, логистика), CEO/Исполнительный директор (B2B, nonfood, энергетика, АПК, машиностроение, FMCG, производство напитков), Руководитель проектов TMS, Директор по логистике (автопром, 3PL, FMCG), Руководитель складского комплекса (Lean, трансформация), CCO (производство, страхование) и другие топ-менеджеры. Почему они интересны?
- Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов.
- Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков.
- Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов.
- Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек.
Вам точно нужен такой специалист? Запросите резюме: https://smartteam-group.ru/bank 300+ лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня.
Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов? Отправьте запрос, проверим, включим вас в список лучших: https://www.ibestresume.ru/services/candidate
Внимание, запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно.
Telegram | MAX | VK | Яндекс | TenChatПрисоединяйтесь!
#БанкКандидатов #ЦифроваяТрансформация #ERP #CEO #CFO #HRD #CIO #COO #CRM #Лучшиекандидаты
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
