"Компании не нужны все сильные кандидаты. Ей нужны люди, которым подходит конкретный способ работать, принимать решения, выдерживать темп и взаимодействовать с другими. Чем раньше произойдет этот взаимный отбор, тем меньше будет дорогих ошибок найма, разочарований и увольнений после испытательного срока." В цитатник. ) И репост на страницу, чтобы посмотреть не забыть.