Часто переходят те, кто имел опыт в продажах, потому что суть та же самая, компания- тот же товар условно говоря, только тебе еще нужно оценить насколько "покупатель " соответствует Если руководил отделом продаж и проводил собеседования, нанимая в свой отдел- тоже классно Вопрос насколько ты готов на самом деле этим заниматься И. Сейчас кандидатов в hr больше чем вакансий, многие ищут работу по полгода по отзывам коллег, лично я бы сейчас не стала имея другую специальность переходить в hr, но это лично моё мнение)