Главные сложности поиска работы в 2026 году:

1. Завышенные требования — компании часто указывают в вакансиях требования, которые выходят далеко за рамки одной должности (например, тестировщик должен уметь работать с 1С, вебом и интеграциями, а также быть аналитиком и начинающим программистом). Это создает иллюзию высокой конкуренции.

2. Низкие зарплаты — уровень зарплат по многим специальностям снизился или не соответствует ожиданиям кандидатов.

3. Множество этапов собеседований без обратной связи — кандидаты проходят несколько раундов интервью, но после этого либо получают отказы, либо компания затягивает ответ из-за внутренних перестановок.

4. Отсутствие прозрачности — многие компании не объясняют причины отказа или задержки, что вызывает у соискателей чувство неопределенности и разочарования.