"Выгорание — это почти всегда системная проблема среды, а не личный провал сотрудника. Поэтому и бороться с ним нужно системно. Прозрачное планирование, понятные карьерные треки, культура обратной связи, защита от переработок и, главное, умение команды открыто говорить о трудностях". На злобу дня колонка с глубоким смыслом от нашей замечательной HRD Юлия Левченкова при поддержке талантливой в PR Александра Шкуратова