Законно ли это?

Пользователи Threads* обвалили рейтинг петербургского бренда OldBaby Shop после того, как компания уволила сотрудницу за прогул — в тот день умер ее дедушка.

По закону работодатель обязан отпустить сотрудника за свой счет на срок до пяти дней при смерти близкого родственника. Если увольнение все же оформили как прогул, сотрудница может оспорить его в суде — и тогда компании придется восстановить ее на работе, оплатить вынужденный прогул и компенсировать моральный вред.

В статье разобрали, как бизнесу реагировать на подобные репутационные скандалы — отвечать сразу или переждать.

*Принадлежит компании Meta, признанной в России экстремистской.