Смотрю в окно, допиваю кофе и думаю о том, что осень — это, пожалуй, самое честное время для начинай (1 раз в 1 класс 👩‍🏫). Лето закончилось, бюджеты на наем утверждены, рекрутеры выходят на “охоту”. Рынок оживает! Поэтому, если вы сейчас в поиске, самое время действовать. Но давайте без паники. Осенний поиск — это не про “разослать 100 резюме”. Это про стратегию.

Вот что я советую своим клиентам в этот сезон:

1️⃣ Обновите “упаковку”. Осенью HR-ы смотрят на профиль свежим взглядом. Уберите все лишнее, сфокусируйтесь на результатах. 2️⃣ Нетворкинг важнее вакансий. Многие позиции осенью закрываются через рекомендации. Пишите бывшим коллегам. “Тихая охота” работает лучше всего. 3️⃣ Не ждите идеального оффера. Осенью часто идут “быстрые” сделки. Будьте готовы выбирать из хороших вариантов, а не ждать единственного идеального.

И главная новость! ✨

Вы знаете, что моя первая книга «Управление персонажами в ИТ» была глубоко про IT-сферу и работу с командами разработки 🤔. Но пришло время поговорить о том, что волнует всех без исключения!

Я начинаю работу над своей новой книгой о собеседованиях, и она — ДЛЯ ВСЕХ! Не важно, вы айтишник, маркетолог, бухгалтер, юрист или дизайнер — процесс собеседования везде похож, и стресс он вызывает одинаковый💡📖

Это будет не сухая теория для узких специалистов, а живой разбор для каждого: как проходить интервью спокойно, без мандражa, как отвечать на каверзные вопросы, как торговаться о зарплате и что делать, если сказали “мы вам перезвоним”. Работа над книгой уже началась, и я хочу сделать ее максимально полезной для вас🩵

Поделитесь в комментариях: Что для вас самое сложное на собеседованиях? Какие вопросы ставят в тупик? А я обязательно учту это в своей новой книге! 📚💼

#калугинаhr #заказрезюме #вакансии #мск #спб #поискработы