Чем больше AI берет на себя аналитическую работу, тем важнее становится то, что он пока делает значительно хуже человека: понимать людей. Руководитель сегодня может намного быстрее исследовать рынок, разобрать отчетность, проверить гипотезу или найти отклонение в показателях. Но увидеть, что сильный сотрудник теряет вовлеченность, почувствовать сопротивление команды, провести сложное решение без разрушения доверия и соединить людей разных поколений по-прежнему должен человек. Поэтому я не вижу противоречия между AI-first и высоким EQ. Наоборот, они усиливают друг друга. AI помогает понять, что происходит с бизнесом. EQ помогает понять, что происходит с людьми внутри него. Об этом моя первая публикация на РБК Компании: «Как ИИ и эмоциональный интеллект помогают руководителю». Tg: https://t.me/myleadpath E-mail: Vorontsovp@gmail.com #myleadpath #ИИ #управление #лидерство #операционныйдиректор