8248 подписчиков
· 12 ч
Вопрос
Какие вопросы стоит задавать работодателю на собеседовании, чтобы понять реальное положение дел в компании?
напишите коммент
10 комментов
· 6 ч
Я никогда не привередничаю, со временем всё равно притрёмся. Ну и есть один стоп фактор, после которого всё стопается и разговаривать больше не о чем.
0
ответить
коммент удалён
· 8 ч
ещё бы они честно отвечали ))
0
ответить
коммент удалён
· 9 ч
Ой. Тот, кто вас беседует, и сам не знает...
0
ответить
коммент удалён
· 11 ч
Оборотку посмотрите, дебиторку, суды, всеесть в открытом доступе.
0
ответить
коммент удалён
· 5 ч
В точку, компанию лучше смотреть до собеседование, у меня если кому надо есть прям со ссылками где и что посмотреть, вдруг кому поможет, воспользуюсь случаем https://set.ki/post/cJg5goj.
Но это мы смотрим общее положение дел, понятно если компания на стадии банкротства, мы не пойдём 😅
А вот если всё идеально, то здесь в зависимости от должности надо уточнять.
0
ответить
ответ удалён
· 11 ч
"Согласны ли Вы назвать срок работы, зарплату и причину ухода моего предшественника?"
0
ответить
коммент удалён
· 4 ч
И что вы ожидаете услышать?
0
ответить
ответ удалён
· 3 ч
"Возможно" либо "воздержусь".
0
ответить
ответ удалён
· 11 ч
Я думаю, что самое ценное - узнать о том, что мне важно получить на новом месте? 🤔 Но для этого надо сначала это для себя определить поточнее)
0
ответить
коммент удалён
· 5 ч
Шутите?! Вопросы следует задавать охраннику или уборщице. Но не работодателю...
1
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён