Мы опросили более 400 наемных сотрудников и делимся результатами исследования.

💔 26% сотрудников испытывают стресс на работе. Они:

• чаще получают недостаточную обратную связь; • реже видят карьерные перспективы; • больше задумываются о смене работы.

Основные причины стресса на работе: ощущение нестабильности и непредсказуемости, отношения с руководством, атмосфера в команде, объем работы и сроки выполнения задач.

По словам руководителя B2B‑направления Alter Евгении Пленидиной, готовность уволиться из‑за стресса снизилась с 92% в 2024 году до 79% в 2026.

Но это снижение объясняется неопределенностью: когда непонятно, чего ожидать в будущем, люди предпочитают синицу в руках, а не журавля в небе.

Также из исследования вы узнаете:

• сколько сотрудников получают полную обратную связь; • хочет ли персонал работать удаленно; • планируют ли люди менять работу в ближайшее время.

А вы согласны, что текущая неопределенность заставляет терпеть стресс и не увольняться? Или есть другие причины?

▶️ Читайте наше исследование по ссылке: https://secrets.tbank.ru/trendy/chto-vliyaet-na-udovletvorennost-sotrudnikov-rabotoj/