PR-агент
· 09.09
Вопрос
Почему уходят из Газпрома, если там большие зарплаты?
напишите коммент
21 коммент
· 14.09
Там обычные зарплаты. А большие доходы у владельцев контрольных пакетов акций.
0
ответить
коммент удалён
· 14.09
Это стереотип. Везде есть свои плюсы и минусы. Где - то ниже заработная плата, но больше социальных гарантий и дополнительных плюшек, где - то наоборот. К тому же, учитывая ситуация мировую, в нефтяной отрасли дела сейчас не очень
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
Не знаю про большие ЗП. Когда-то давно туда звали, но сказали, что без иллюзий
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
Не работал в Газпроме, но сбежал из Роснефти через полтора месяца - от большой з/п, ДМС, кучи плюшек и собственного, в дополнение к госу, пенсионного фонда. Причина выражается в одном слове: концлагерь. Правильно ниже написал Дмитрий - дышать нечем.
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
Все говорят про ДМС, но я не понимаю, реально ли это что-то полезное или нет
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
Очень полезно. Медицина нынче очень недешевая, а там всё закрывается полисом. На моей должности даже стоматология до 300К в год была.
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
по ОМС оказывается тоже много что можно, кто знает тот пользуется я узнала от женщины в очереди к терапевту можно делать МРТ бесплатно даже с контрастом (оплата только за контраст)
1
ответить
ответ удалён
· 10.09
Всё так, но в дмс уровень врачей выше, оборудование на порядок лучше. Проверено лично.
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
Человеческий фактор существует.
1
ответить
ответ удалён
· 14.09
По ДМС вам не нужно ''брать'' талоны и ждать своей очереди. В частные клиники записаться гораздо проще и отношение иное. Все анализы можно сдать за один день, получить результаты в течение суток.
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
Мечты не сбылись
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
Лично по себе я могу сказать, что ушла из Корпоративного института Газпрома в 2017 году из-за переезда в СПб. Для меня это был сильный дисбаланс - та зарплата, половина которой уходила бы на аренду жилья там + затраты на постоянные поездки на Стреле туда-сюда, превращали большую зарплату в среднюю по Москве, так зачем мне так было напрягаться!? Да дочь ещё была подростком + пожилая мать… Слишком много рисков…
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
дышать не чем?)
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
Жуткая бюрократия и головомойка.
0
ответить
коммент удалён
· 09.09
Нужно также конкретизировать: кто именно уходит (ведущий специалист, бухгалтер, экономист, инженер или руководители)
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
из моих знакомых HR есть ещё знакомые знакомых, другие специальности
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
У меня знакомая работала в фин.отделе. Ушла из-за невозможности менять ситуацию (оптимизация бизнес-процессов), инициативу гасят. Однако это во многих крупных компаниях из-за инерции
0
ответить
ответ удалён
· 09.09
Я слышал, что давно не индексировали ЗП. Большая нагрузка
0
ответить
коммент удалён
· 09.09
Потому что не у всех мотивация большие зарплаты. Это людская иллюзия, что все стерплю лишь бы много деняк🤣
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
Деняк много не бывает
0
ответить
ответ удалён
· 23.09
Под расстрел подведут , если провалитесь Один когтр - адмирал в этой структуре сказал: - " и не такие дела заваливали " После увольнения 2 года условки , из-за возраста
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён