Действительно, от них очень много зависит. Я поработала с разными и хочу сказать одно: каким бы руководитель ни был, ты всегда можешь что-то полезное у него взять. Нужно только посмотреть под правильным углом.

Мы не дети, чтобы впитывать всё как губки. Всё подряд, конечно, тоже не нужно. Но взять что-то действительно важное, что приносит результат, почему нет?🙂‍↔️

Один супер красиво говорит речи. Да так, что ты сидишь с открытым ртом и даже не хочешь отвлекаться на пришедшие сообщения.

Другой ставит задачи настолько понятно, что ты, даже если захочешь придраться, в итоге можешь только спросить: "Как ты это так легко делаешь?"

Третий хороший аналитик, который может изложить все цифры и буквы с такой лёгкостью и феерией, что, посмотрев на данные, ты думаешь: "Господи, всё же было на поверхности".

Руководители это отличные учителя, которые могут поведать вам много интересного.

Насмотренность - это вообще талант познавать визуально не только искусство.🎭

Ходите по улице, смотрите по сторонам. Общаетесь с людьми, анализируйте. То, что у вас нет какого-то навыка, не значит, что его нет у всех.

Сейчас я о навыках, а о стилях управления (и не только) отлично написано в посте ниже.👇