Недолго проработала в компании, где мне прямо говорили не спорить и не задавать вопросов. Просто кивать и радоваться каждой идее вышестоящего. Не намёками, не было "так принято", просто говорили в лоб. К сожалению, очень нужна была работа - посему продержалась на этой "руководящей" позиции (де факто без команды в подчинении) несколько месяцев. "Руководящая" номинально.

Столько замечаний, как там, я не получала за все годы своей карьеры вместе взятые. И честно - такая модель ударила по ментальному и физическому здоровью, так как работала в постоянном напряжении. Для сравнения - сейчас работаю в компании ритейла (кто понимает насколько жесток этот бизнес, тот понимает), перестраиваю функции HR с нуля, загруженность дикая. И даже тут испытываю меньше напряжения.

Сказать, что я перестала тогда быть собой - не сказать ровным счётом ничего. Я стала гораздо чаще ссориться с молодым человеком, отдаляться от друзей. Меня не узнавали. Все же, профессиональная часть - важная в моей личности.

Я действительно работала плохо. Не думала там, где нужно было. Потому что "меня" в этой работе просто не было. Мою голову отсекли - и остались руки, механически делающие то, что "надо".

Итого были требования как с руководителя с полномочиями и позиционированием стажера.