ПРО СОТРУДНИКОВ «БЕЗДЕЛЬНИКОВ»…

Разбираю очередной пост про уникального супер человека, он же сотрудник компании, который оптимизировал процессы с помощью ИИ и прочих инструментов. Все счастливы почти.

И вот в этом почти — у него много свободного времени и он стал этим всех раздражать, точнее затраты на его ФОТ, со всеми вытекающими. В поисках короче. В моей логике много чего не бьётся — но это не суть. Зато вспомнилась одна история.

Компания уровня малый бизнеса. Запрос, всё по полной программе. Управленческий учет, финансовая модель, точка безубыточности, автоматизация ERP.

Эпизод 1: Встреча с операционным директором, обсуждаем реальные кейсы. Заходит собственник он же CEO. Поздоровался. Ушёл.

Эпизод 2: Позвонил ей через 3 минуты и сказал - «Заканчивай там….»

Я - слышала, но не подала виду. Она - в силу зрелости и адекватности, продолжила, после пары секунд ступора. Здоровая реакция на неуважительный посыл.

Что произошло на самом деле?🤔

Не совпадение ожиданий. За красивым фото и милой улыбкой — уверенность, энергия, масштаб. Собственник это увидел и испугался. ПАРАДОКС.

А настоящая правда в том, что масштаб пугает. До масштаба мышлению необходимо вырасти. И это не шутки, это не драмы, не интриги и иллюзии, это не про удобных сотрудников и менеджеров по поручениям.

Масштаб — это не про цифры на бумаге. ЭТО ПРО ГОТОВНОСТЬ УВИДЕТЬ ПРАВДУ О СЕБЕ.

Финансовыя система — это не банальная новая статья затрат на ФОТ, постановку «управленки» и автоматизацию. Это важно, но это все лишь технические моменты.

ФИНАНСОВАЯ  СИСТЕМА - ЭТО ИНВЕСТИЦИЯ В БУДУЩИЙ МАСШТАБ!💰 📈

Поэтому, когда первые лица компании мне говорят, что хотят расти, я отвечаю, что сначала пусть подумают, а готовы ли они узнать правду о себе через ЦИФРЫ? Через НЕэффективные процессы? Через НЕ рентабельные направления? Через НЕликвидные активы? Через НЕзрелые решения? Через убыточный бизнес?

ГОТОВЫ?

P.s. На самом деле архитекторы - оптимизаторы мыслят не отработанными часами, а метриками: маржой, конверсией, снижением издержек. Часто циничны, но лояльны к результату и собственному профессиональному эго. Потому что их роль: Строить системы, оцифровывают хаос и давать кратный рост эффективности.

Спойлер. Мышление - это ключ!🗝️ И с него надо начинать. Всегда.

#викториябрилл #финансовыйархитектор

ПРО СОТРУДНИКОВ «БЕЗДЕЛЬНИКОВ»… | Сетка — социальная сеть от hh.ru