Этот пост попал прямо в мой крайний опыт работы в новой сфере. Совсем недавно, я устроилась в новую компанию на должность " помощник документалиста" (почему именно так назвали данную вакансию мне не понятно). В трудовом договоре прописали испытательный срок 3 месяца ( на прежних местах работы я не предавала этому большого значения, поскольку быстро и уверенно проходила данные мне этапы), однако поскольку сфера была новой (из специалиста по социальной работе в помощника документалиста в сфере ЖКХ). Первая неделя была простой, однако после задачи стали сыпаться хаотичные и что характерно, была ясность в их выполнении, однако по итогам оказывалось, что я их выполняла не так как это нужно было (об этом речи конечно же не шло). Каждая ошибка воспринималась как дополнительная нагрузка на тех, кто вводил меня в должность и эмоционально для меня, поскольку информация по отдельным задачам давалась спутанно, скомканно и очень быстро, поскольку у того, кто меня вводил не было времени. По итогу, мне пришлось уйти из этой компании, по большей части из-за того, о чём данный пост ( в компании хотели вау результатов, а по итогу неграмматность и отсутствия чёткой адаптации новенького привели к нарушению приввчного хода работы и потере штатной единицы, а этого можно было бы избежать).