Читая статьи, посты, комментарии в Сетке , я всё больше и чаще вижу, что люди начинают озвучивать проблемы трудоустройства. Во всём нужна обратная связь. И чем больше работники будут её давать, тем проще и прозрачнее будет процесс собеседований и самого устройства на работу. Тоже самое касается и работодателей. Мне понравились мысли Дмитрия Куликова. Он как продолжение моего поста про "театр абсурда".

С удовольствием делюсь.