Всем привет! Меня зовут Татьяна Шершнева, я Head of OMNI channel (E-commerce) в IDS Borjomi и эксперт в области карьерного роста. В этом посте разберемся со значением личного бренда для эксперта.

Большинство профессионалов сегодня рассуждают так: «Моя работа говорит за меня», «Зачем этот блог, если у меня и так есть хорошая работа», «Пусть сначала будет результат, а потом я о нем расскажу». И это логично, но в нестабильное время на рынке личный бренд — это необходимость и свобода выбора. Пока вы молчите, рынок сам решает, кто вы есть. Или, что хуже, не решает вообще.

Сейчас рекомендации и личный бренд работают лучше любого резюме, особенно на фоне внедрения ИИ в процессы найма. Вот 4 факта, которые подтверждают эту идею.

📌 Ваши достижения уходят в вечность вместе с вашим выходом из компании. Даже когда вы уходите с повышением, все кейсы и победы остаются внутри старых стен. На новом месте вы с нуля завоевываете доверие и авторитет. Если бы вы рассказывали о своих успехах — новым коллегам было бы проще увидеть эксперта.

📌 Пока вы молчите — вы кажетесь себе «недостаточно крутым». Это прямой путь к синдрому самозванца. Но когда вы регулярно пишете, структурируете опыт и видите отклик — иллюзия «я ничего не знаю» рассыпается. Блог становится вашим внутренним ментором. Объясняя другим, вы начинаете лучше разбираться в теме сами.

📌 Вы — не сотрудник компании Х, вы — профессиональная личность. Если ваша идентичность привязана только к текущему работодателю, вы зависимы. Блог отстраивает вас как эксперта с уникальным опытом и личной позицией. Это актив, который остается с вами, даже когда меняются проекты, компании и рынки.

📌 В блоге можно говорить об ошибках. В компаниях принято транслировать только успехи. В личном пространстве у вас есть право на ошибку. Карьерные кризисы, провальные проекты, сложности в найме — это то, что создает настоящую экспертность и доверие, а оно дорогого стоит и строится годами.

Что нужно начать делать прямо сейчас? Есть разные варианты ведения блога. Я рекомендую комфортную проверенную стратегию: в меру регулярный вовлекающий контент, а не шумное мелькание в ленте. Достаточно 1-2 поста в неделю.

✅За год 1-2 поста в неделю дали мне: 3100+ подписчиков и узнаваемость в отрасли, найм двух сотрудников в команду за 2,5 недели, выступления на HR-пикнике в Х5 Сфере и интервью на аудиторию более чем 8000 подписчиков.

Просто начните писать. Со временем вы точно почувствуете уверенность, азарт и ту самую свободу. Свободу выбирать проекты и быть заметным, когда рынок штормит. А какие шаги для этого можно сделать, рассказала в карточке.

Если вы до сих пор не начали — что вас держит? Страх, что не оценят? Или убеждение, что пока нечем делиться? Напишите в комментариях — разберем каждую отговорку 😉