НАЧАЛО

К примеру - мы спокойно принимаем форму военного. Мантию судьи. Белый халат врача. Кабинет профессора. Никому не приходит в голову возмущаться: - А почему судья выделяется? Пусть сидит со всеми в футболке с надписью «Цой жив»!

Потому что атрибуты напоминают: перед нами сейчас не просто Иван Иванович. Перед нами человек, исполняющий определённую роль. С руководителем работает то же самое. И эта визуальная «дистанция» крайне полезна. Она помогает не превращать должность в приятеля из курилки, которому сегодня почему-то дали право командовать.

Но крайне важно помнить, что авторитет не покупается. Дорогая мебель и авто – его не повысят. Скорее наоборот. Если ты всем заявляешь, что нет денег на оплату переработок, а сам купил новый авто – твой авторитет летит в ад. Хороший кабинет не сделает тебя успешным руководителем. Костюм не добавит мозгов. Часы не научат принимать качественные решения. Все эти вещи дают только понимание: «Перед вами человек, обладающий некоторой властью».

Но всю эту сакральность и видимую часть власти можно уничтожить за 1 минуту. Достаточно открыть рот и начать говорить. Можно сидеть в прекрасном кабинете, в хорошем костюме и дорогом кресле - и при этом суетиться, истерить, хамить, перебивать, повышать голос на подчинённых и проявлять пассивную агрессию.

В общем не только атрибутами, но и также словом, эмоциями и делом показывать – Я ЗДЕСЬ ВЛАСТЬ! ВЫ ОБЯЗАНЫ МЕНЯ БОЯТЬСЯ И СЛУШАТЬСЯ! И тогда все атрибуты начинают работать против тебя. Потому что поведение руководителя - тоже атрибут власти. И, пожалуй, самый важный.

Об этом - во второй части.