Просто пересылает резюме, стереотипы о...
Продолжаем про #стереотипы в профессиях
Рекрутер в агентстве 1. Ты кадровик 😀 с этим стереотипом давно уже не сталкивалась, но лет 15 назад мои знакомые были уверены, что я Людочка из отдела кадров, которая “перекладывает бумажки” и оформляет людей на работу. Рекрутер не оформляет людей. Или знания трудового законодательства ограничивались знаниями, необходимыми для поиска и оценки кандидатов из блока HR Admin, и я никогда в жизни никого не оформляла 😅
2. Ты можешь “продать” любого кандидата в любую компанию (похоже на суперсилу) - и это значит, что тебе несут резюме и просто телефоны своих мужей, племянников, детей, дяди Васи, который уволился из органов. Кстати, неважно, где человек тебя встретил. Как-то вместо смолтока в лифте сосед мне предложил посмотреть резюме своей знакомой 👀 Обычно у рекрутеров в агентствах есть очень четкая специализация. Я сменила несколько - продажи и маркетинг в FMCG, логистика, HR/Admin/Legal. Это значит, что я хорошо разбиралась в ролях этих доменов, и могла рассказать о карьерных треках, зарплатах, перспективных компаниях этого сектора и знала лучших кандидатов на рынке. Но устроить дядю Васю смогла бы вряд ли.
3. Рекрутер не разбирается в том, о чем спрашивает. Хороший рекрутер довольно хорошо понимает то, чем вы занимаетесь, если это входит в зону его специализации. И чем лучше вы рассказываете, тем больше инструментов “продажи” вас клиенту ему даёте.
4. Рекрутер ничего не делает, просто резюме пересылает Задач рекрутера несколько: найти, оценить, продать клиенту (и всё время поддерживать контакт и пушить процесс со всех сторон, чтобы он не растягивался во времени).
Ну-ка, рекрутеры, накидайте ещё стереотипов, с которыми сталкиваетесь?
