Думая о метриках, не забывайте о людях
В постах про #HRProductMindset я много пишу про единый процесс рекрутмент + ретеншн, сквозные метрики и проверяемые гипотезы. Но в реальности у всего этого есть вполне четкие организационные рамки и
читать далее