Рынок не ждёт, пока ты переучишься
Технологии быстро меняют требования к работе, пока многие люди только пытаются разобраться, что вообще произошло. И я понимаю, почему. Когда ты 5–10 лет прокачивал одну компетенцию, тяжело принять, что теперь нужно осваивать новые навыки. Ты уже столько вложил в свой профессиональный путь.
Только рынок не ждёт, когда мы будем готовы. Компании перестраиваются и ищут людей под новые задачи. Это хорошо видно в разработке, люди осваивают агентские инструменты, меняют подход к работе. И у руководителей хватает поводов пересмотреть свои привычки.
За почти шесть лет предпринимательства я сам пересмотрел многое. Например, долго жил с мыслью, что сейчас я всех затащу, вложусь в людей, а потом это вернётся.
Идея хорошая, но работает не всегда. Люди могут уйти, а ты остаёшься с потраченными силами и нерешёнными задачами. Поэтому сейчас рабочие отношения для меня в первую очередь про договорённости, ответственность и результат.
Ещё одна вещь, которую считаю очень полезной для руководителя — умение автоматизировать свою операционку.
Для этого нужны насмотренность и эксперименты. Посмотреть, какие инструменты существуют, примерить их к своей рутине, попробовать что-то внедрить. Иногда достаточно просто грамотно использовать нейронку, а где-то имеет смысл собрать небольшой сервис под свою задачу.
Рекомендую на эту тему бесплатный марафон от Стратоплана «ИТ-зима. Набор для выживания» для тимлидов и руководителей.
Из программы мне особенно близки темы:
— как показать бизнесу ценность своей команды в цифрах; — как выстроить команду, которая может работать без постоянного вмешательства руководителя; — как использовать AI, чтобы разгрузить операционку.
Будут и другие темы: работа со своим руководителем, принятие решений в неопределённости, обоснование идей через деньги.
12–23 октября, по будням. В программе 6 лонгридов и 4 прямых эфира. Записи останутся, поэтому можно изучать в своём темпе.
Сам занимаюсь образованием и поддерживаю такие инициативы. Особенно когда есть конкретные инструменты, которые можно забрать в работу.
· вчера
Рынок не ждёт пока мы переучимся, но требует 5-7-10 лет опыта в технологии которая существует 1.5 года.
И вот что делать в такой ситуации соискателям ?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён