Недавно я ходила на собеседование. Изначально- на позицию бизнес-тренера в медицинскую компанию. Но в ходе диалога мне выдвинули условие: — «Вы не медик, сотрудники вас не воспримут. Поработайте сначала два месяца обычным менеджером по продажам, а потом станете тренером».

Я согласилась. И вот тут началось самое интересное...)

Обучение было... специфическим. Мне прочитали одну скудную лекцию по медицине и сказали: «Просто зубри». На мои вопросы «почему» и «как это работает» отвечали: «Вам всё рассказали, ваша задача- выучить». Как человек без медицинского бэкграунда, я заучила термины, но не понимала сути. А через 3 (!) дня мне назначили экзамен по отработке клиентов.

И вот на этом экзамене я узнала правду. На собеседовании мне говорили про «закрепление навыков» и «обучение руководителей эффективности». А по факту мне предстояло заниматься откровенным обманом.

Схема была такой: в рекламе обещают услугу за 100 000р. А на продаже «впаривают» её за 400 000, 1 000 000 и даже за 3 500 000 р. Главная задача менеджера-давить на самое больное: на физические недостатки и страхи людей, внушая, что только они (компания) могут им помочь.

Деньги мне предлагали очень хорошие. И, честно признаюсь, в голове мелькнула мысль: «Ну, прогнусь. Поломаю себя. Закрою глаза на мораль, буду бесчеловечной ради результата».

Но когда я начала проигрывать эти скрипты на ролевой игре... я поняла, что не могу. Врать людям, которые доверяют тебе свое здоровье, и забирать у них огромные суммы на основе манипуляций- это за гранью моих морально-этических принципов.

Я ушла. И теперь мне искренне интересно:

1️⃣ Как вы относитесь к такому «бизнесу» и подобным методам обучения продажам? 2️⃣ И главный вопрос: как люди, работающие в таких компаниях, потом «отмываются» от этого психологически? Как живут с этим?

Делитесь в комментариях, для меня это сейчас очень важная и болезненная тема. 👇

#этикабизнеса #бизнестренер #обучениеперсонала #психологияпродаж #личныеценности #корпоративнаякультура #управлениеперсоналом #честныйбизнес #HR