Важно помнить, что каждый специалист - это результат инвестиций другого бизнеса, и его уход часто означает потерю не только сотрудника, но и накопленных знаний и опыта.
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала в Open
· 14.10
70 подписчиков
· 14.10
напишите коммент
1 коммент
· 14.10
Да, я бы согласилась не переманить, но если специалист сам придёт ко мне, хотела бы предложить ему достойные условия оплаты, соотносящиеся с его опытом
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён