Почему ИТшники - единственная профессия без своего профсоюза? У всех есть, у нас нет.

На прошлой неделе в Сочи выступал на всероссийском съезде Профсоюзов. И в процессе подготовки к выступлению я задался вопросом:

А почему у ИТшников нет своего Профсоюза? У всех профессий есть, а у нас нет.

Размышление над этим вопрос вылилось в интересную логическую цепочку:

• в 20 веке, когда началась промышленная революция первыми пострадали ткачи. Это был уважаемый и почитаемый в обществе труд. А вдруг появился ткацкий станок и их труд резко обесценился. Это была большая трагедией целой профессии.

• дальше революция распространялась, урбанизация наращивалась, объем рабочего класса увеличивался. И это привело к созданию профсоюзов как способу рабочих объединиться и отстаивать свои права, которые активно ужимались. Так у нас появилась 8 часовая рабочая неделя, выходные и т. д.

• 30 лет назад в России появились ИТ специалисты (началось все с парней, которых мы звали домой для переустановки виндоус). И почти сразу это была какая-то привилегированная профессия. Спрос на нас всегда был сильно выше предложения. Вы только задумайтесь в какой еще профессии долгое время существовала такая комбинация факторов: зарплата выше рынка, возможность удаленной работы, ИТ-ипотека, бронь от армии, ДМС, бесплатная еда и фитнес-клубы в офисах бигтехов. Задумайтесь, нет ни одной профессии, где столько плюшек и все разом. Нам никогда и в голову не приходило, что такой пакет не является нормой, что это исключение для профессии и это исключение может быть временным.

• и вот за последние годы что случилось: openAI сделали chatGPT -> мир начал играться, но не понял чего с ним делать (ну умные текста создает, а дальше что?) -> Антропик дали фокус на программирование -> вдруг оказалось, что вокруг нас все программирование (пишем сообщение в мессенджере = создаем код) -> «вдруг» номер 2 оказалось, что мы ИТшники за эти 30 лет на гитхабе собрали идеальные датасеты для обучения ИИ (много логических взаимосвязанных символов текста = по сути естественная разметка для обучения модели) -> и вот мы имеем клод код, который уже сейчас идеально выполняет любую работу, что программиста, что аналитика, что тестировщика. И каждые полгода делает это кратно лучше и лучше.

• параллельно с этим начинают сыпаться новости типа таких:

Спрос на айтишников в России сократился почти вдвое — количество вакансий для программистов упало на 47%, а для тестировщиков — на 55%, сообщает «Коммерсантъ».

Теперь на одну IT-вакансию претендуют более шести человек вместо прежних трёх. Одной из причин называют развитие нейросетей, которые всё чаще берут на себя рутинные задачи.

Как следствие, прогнозирую, что многим представителям ИТ придется отложить смузи и искать профсоюз меняться, профессия в массе своей перестанет быть столь привилегированной.

Мораль: ИТшники - ткачи нашего времени