Прочитал пост - сильно, честно, актуально.

На рынке много тех, кто удачно упаковался на искажённом рынке труда. Кто верит, что зарубежная бизнес-литература - слиток золота, всегда в цене. И кто продаёт инструменты, не понимая, как они работают. Это реальная боль.

Вектор верный. И если бы такие формы мысли были и со стороны заказчика, и со стороны подрядчика, - взаимодействие и результат были бы качественнее.

Но я бы добавил один слой.

Жёсткость работает. Но не всегда. С одними - да. С другими - нет. И дело не только в ценностях. А в том, что поколения выросли в разное время. У них разные ценности. Разная скорость жизни. Разная мотивация. Кто-то идёт за страхом. Кто-то - за интересом. Кто-то - за возможностью показать себя.

Мотивация - не всегда зарплата. Всё чаще - это интересная задача и возможность показать свою ценность так, чтобы коллеги видели, а руководство замечало. Это тоже работает. И иногда сильнее, чем страх.

Про технологии. Мне кажется, ещё много мест, где импортное доминирует. И от этого сложно сразу абстрагироваться. Это не хорошо и не плохо. Это факт. С ним надо работать. Просто учитывать.

Подход к зарубежным и российским решениям - разный. Это не про то, что одно лучше. А про то, что фактор зависимости остаётся. Хотим мы этого или нет.